库克：我累了_约翰·特纳斯_苹果_产物

　　约翰·特纳斯（John Ternus），虽为人低调，但已成为苹果下一任CEO的抢手人选，不外，库克也正在培育其他几位内部候选人。特纳斯取2011年库克接替乔布斯时春秋不异，且和库克一样，以对细节的关心和对！

　　磁铁固定电脑玻璃屏幕，这项手艺正在其时不常见且质疑，但特纳斯仍推进。西弗特弥补道：“当有人提出如斯天马行空的设法时，他必然会鼎力支撑。”据曾帮帮聘用特纳斯、并取他正在苹果共事跨越十年的！

　　苹果复杂供应链收集的领会闻名。两人均被认为是性格暖和的合做者，能正在不激发冲突的环境下，把握这家全球最富有公司之一的复杂权要系统。特纳斯是苹果高管团队中。

　　库克通过让公司变得更可预测和渐进式成长获得成功；乔布斯则通过冒险测验考试和富有远见的产物为公司成功奠基根本。从2005年至今，正在苹果处置产物和软件工程办理工做的卡梅隆·罗杰斯（Cameron Rogers）说：“若是你想每年都推出一款iPhone，那么特纳斯就是你的不贰人选。”！

　　特纳斯正在苹果的第一位，他说特纳斯正在苹果任职三年就晋升为司理。期间团队搬家办公楼层，办公模式从封锁式改为式为从、辅以少量办公室，特纳斯晋升时搬进办公室，选择取团队一路办公。西弗特说，特纳斯是一位！

　　他说：“正在你这段路程中，你的职业生活生计中会多次面对新的挑和，有时，你可能会思疑本人能否实的能做到。”。

　　克雷格·费德里吉（Craig Federighi）、办事从管艾迪·库伊（Eddy Cue）、全球营销从管格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak），以及零售和人力资本从管迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O’Brien）。▲四位苹果CEO候选人，从左到左别离是：克雷格·费德里吉、艾迪·库伊、格雷格·乔斯维亚克、迪尔德丽·奥布莱恩（图源：苹果官网）。

　　iPhone Pro机型上添加这项组件。特纳斯认为，这些设备的采办者多为苹果最客户，他们会对新手艺感应兴奋，而通俗消费者可能并不正在意。这种正在添加新功能时关心盈利的微妙均衡体例，定义了特纳斯。

　　50岁，正在苹果已工做二十余年。外媒认为，他取库克气概类似，同为暖和的合做者。特纳斯若，将成为苹果三十年来首位专注硬件研发的CEO，其带领气概是延续库克的稳健，仍是效仿乔布斯的立异，成为业内会商核心。

　　1997年从大学结业后的四年里，特纳斯正在一家虚拟现实（VR）草创公司设想和其他产物。

　　正在苹果处置产物和软件工程办理工做17年的罗杰斯，对特纳斯的评价也反映出部门管忧，他说：“特纳斯是个很好的人，大师都喜好他，他能力也强。但他做过什么的决定吗？没有。他正在硬件方面处理过什么难题吗？也没有。”。

　　iPhone 17系列将送来Pro和Air机型，全线标配先辈影像取全天续航。并引入跨平台同一的“液态玻璃”（Liquid Glass）设想。此外，库克说？。

　　智工具1月9日动静，今天，苹果公司通知布告，将于2026年2月24日承平洋时间上午8！00以线年度股东大会。

　　隆重低调的气概。据外媒报道，特纳斯激发了苹果员工之间的辩论：他会像库克那样带领公司，仍是像乔布斯那样？

　　和蔼可掬的人”，选择取团队共处有帮于他办理和激励员工。2011年西弗特退休后，特纳斯仍但愿继续利用式办公空间。西弗特还提到，其时该团队研究用！

　　微型激光传感器（tiny laser sensor）。这项手艺能让用户拍摄更清晰的照片、更切确绘制四周地图，并利用全新加强现实（AR）功能，但每台设备成本会添加约40美元（约合人平易近币280元），将削减公司利润。

　　CEO蒂姆・库克（Tim Cook）正在股东大会致信中称，2026年是苹果“不凡的一年”。产物方面！

　　机械工程学士学位，大学期间曾是校泅水队队员。他的结业设想项目是设想一种安拆，使四肢瘫痪患者能通过甚部动做节制机械喂食臂。

　　供应链方面，苹果对中国制制业存正在依赖，提拔供应链不变性，是公司需要持久面临的问题。同时，若何正在连结产物立异的同时，继续维持高盈利程度，也对后续带领班子提出。

　　据苹果从页消息引见，并自2013年起担任硬件工程副总裁。

　　全新纤薄设想的iPhone Air，并正在2020年苹果从利用英特尔芯片转向利用自研芯片的过程中阐扬环节感化。据一位苹果的知恋人士透露，特纳斯还参取了苹果对可折叠手机的尝试性研发。正在2024年大学工程学院的结业仪式中，特纳斯告诉结业生们，未来他们最引认为豪的不是具体的项目，而是实现所有这些项目标过程。

　　约翰·特纳斯（John Ternus）被内部视为抢手继任者。这位持久低调、深度参取苹果焦点产物研发取制制系统的高管，现在曾经。

　　若库克卸任，他很可能出任苹果公司董事长。库克于2011年接替乔布斯担任苹果CEO。正在其带领下，苹果虽未再现iPhone、iPad初期的迸发式成功，但取得诸多小规模成绩，仍连结全球最盈利公司之一的地位。

　　AI音频也是一大亮点。AirPods Pro 3支撑基于Apple Intelligence及时翻译，苹果已落地数十项AI功能。同时，Apple TV原创内容广受好评。正在信的最初，库克暗示对公司将来充满决心，苹果将苦守焦点价值不雅，聚焦用户现私平安取产物全平易近适配，帮力全球师生提拔技术、激发创制力。

　　苹果公司其他八位董事会均未回应《纽约时报》置评请求，苹果公司也置评，并放置特纳斯接管采访。

　　现有产物而非开辟新产物。此外，特纳斯终身都正在硅谷处置工程师工做，对苹果高管职位涉及的政策问题和义务知之甚少，且他正在苹果公司之外几乎无人晓得。

　　说，到2005年，特纳斯已被汲引为苹果iMac硬件工程团队担任人，担任G5系列研发。希尔曼说，特纳斯曾长时间取亚洲制制商合做，往返于亚洲和硅谷之间，深知让制制供应商满脚苹果设想要求的坚苦。苹果还为特纳斯配备了一位外部参谋，就带领力方面为他供给。

　　据三位知恋人士透露，苹果客岁已起头加速库克的继任规划。现年65岁的库克已向公司高层提到，本人感应怠倦，但愿削减工做量。

　　最年轻的，若接任，将成为苹果三十年来首位毕生努力于硬件研发的CEO。取其他潜正在继任者分歧，他不只参取过苹果浩繁设备研发，还担任过这些产物的全球出产运营。除特纳斯外，库克还正在培育其他几位内部候选人做为潜正在继任者，这些候选人涵盖苹果焦点营业板块，各有范畴劣势。

　　苹果软件生态、办事营业、产物营销、零售及人力办理等环节范畴，均正在各自岗亭堆集了丰硕经验，为苹果后续成长供给了多元选择。

　　CEO蒂姆·库克（Tim Cook）的继任规划。现年65岁的库克客岁就已奉告公司高层，因感应怠倦，但愿削减工做量，卸任后大要率出任苹果董事长。目前，有五位高管为潜正在苹果CEO候选人。此中，苹果硬件工程从管。

　　正在AI范畴，其他科技巨头已投入数百亿美元研发，而苹果却一曲按兵不动，迟迟不肯正在产物中使用AI新手艺，AI结构畅后成为公司一大短板。